Havayolu grevinde uçuş tazminatı: Ne zaman talep edilebilir?
Bir grev otomatik olarak “tazminat yok” anlamına gelmez. Temel sorular kimin neden grev yaptığı, uçuşa hangi yolcu hakları kurallarının uygulandığı ve havayolunun aksaklığı azaltmak için ne yaptığıdır.
Kısa cevap: ABAD içtihadına göre, havayolunun kendi çalışanlarının çalışma koşullarıyla ilgili grevi yalnızca “grev” olduğu için olağanüstü hal sayılmaz. Hava trafik kontrolü veya havalimanı çalışanları gibi dış grevler ise olağanüstü durum oluşturabilir. Tazminat; bilet iadesi, alternatif uçuş ve bakım haklarından ayrıdır.
Grevi kimin yaptığı tazminat değerlendirmesini değiştirebilir
İç kaynaklı
Havayolu çalışanları
Pilotlar, kabin ekibi veya havayolunun diğer çalışanları ücret ya da çalışma koşulları nedeniyle greve gidebilir. EU261 içtihadına göre işveren–çalışan diyaloğuyla ele alınabilen bu tür iş uyuşmazlıkları genel olarak olağanüstü durum sayılmaz.
Dış kaynaklı
Havalimanı veya yer hizmetleri
Havalimanı personeli ya da havayolundan bağımsız bir hizmet sağlayıcının grevi taşıyıcının fiili kontrolü dışında olabilir. Bu durum olağanüstü hal savunmasını destekleyebilir; ancak somut olay ve havayolunun aldığı makul önlemler yine önemlidir.
Dış kaynaklı
Hava trafik kontrolü
ATC grevleri hava sahasını, kapasiteyi veya havalimanı operasyonlarını birçok havayolu için kısıtlayabilir. EU261 kapsamında olağanüstü durum sayılabilir; buna rağmen bakım, iade veya alternatif uçuş hakları gündemde kalabilir.
Tazminat, iade, alternatif uçuş ve bakım farklı haklardır
Hak
Ne anlama gelir?
Grev otomatik olarak ortadan kaldırır mı?
Sabit tazminat
Uygulanan rejimin kapsam, gecikme/iptal eşiği ve neden şartları karşılandığında ödenebilen yasal tutar.
Hayır. Grevin kaynağı ve koşulları önemlidir.
Bilet iadesi
Uygun iptal veya ciddi aksaklıklarda kullanılmayan bilet bedelinin geri ödenmesi seçeneği doğabilir.
Yalnızca neden grev olduğu için ortadan kalkmaz.
Alternatif uçuş
Uygulanan kurallara göre varış noktasına başka bir güzergâhla ulaştırılma.
Tazminat tartışmalı olsa da geçerli olabilir.
Bakım
Uygun beklemelerde yemek, içecek, iletişim ve gerektiğinde konaklama/ulaşım.
Çoğu zaman olağanüstü durum tazminat testinden ayrıdır.
Dört grev senaryosu — neden sonuç farklı olabilir?
Havayolu pilotları grevde
İşleten havayolunun pilotları ücret nedeniyle greve gidiyor. EU261 kapsamındaki bir uçuşta mevcut ABAD içtihadı, çalışma koşullarına ilişkin iç personel grevinin otomatik olarak olağanüstü durum olmadığını gösterir.
Havalimanı güvenlik grevi
Havayolundan bağımsız güvenlik personeli greve gidiyor ve havalimanı kapasitesi düşüyor. Bu, taşıyıcının kontrolü dışındaki dış olaya daha yakın bir durumdur.
ATC grevi hava sahasını kapatıyor
Kontrolörlerin eylemi nedeniyle uçuş iptal ediliyor. Olağanüstü durum testi karşılanırsa sabit tazminat doğmayabilir; fakat iade, alternatif uçuş ve bakım ayrıca değerlendirilmelidir.
Havayolu yalnızca “grev” diyor
Hangi kurumun veya çalışanların greve gittiğini, grevin nedenini ve sizin uçuşunuzu nasıl etkilediğini sorun. Tek başına “grev” etiketi hukuki testi cevaplamaz.
Grev sırasında havalimanında ne yapmalısınız?
İşleten havayolunu ve aksaklığı doğrulayın. Uçuş numarası, rezervasyon ve gecikme/iptal bildirimini saklayın.
Kimin grev yaptığını sorun. Havayolu çalışanı, havalimanı personeli, yer hizmeti veya ATC olması değerlendirmeyi değiştirebilir.
Seçeneklerinizi yazılı isteyin. Kendi biletinizi almadan önce iade ve alternatif uçuş seçeneklerini öğrenin.
Uygunsa bakım talep edin. Yemek, otel ve ulaşım konusunda havayolunun sağlayacağı yardımı sorun.
Gerekli fişleri saklayın. Havayolu doğrudan sağlamazsa makul yemek, otel ve ulaşım harcamalarının belgelerini tutun.
Tazminatı ayrıca kontrol edin. Yolculuk sonrasında uygulanabilecek EU261, UK261 veya Türkiye kurallarını ve gerçek nedeni değerlendirin.
AB261 değerlendirmesinde iki soru özellikle önemlidir: Olay havayolunun normal faaliyetinin bir parçası mı ve havayolunun fiili kontrolü dışında mı?
✈
Havayolunun kendi personelinin grevi
ABAD’a göre, çalışma koşullarıyla ilgili ve işçi–işveren diyaloğuyla ele alınabilecek bir havayolu personeli grevi, yalnızca grev olduğu için otomatik olarak olağanüstü hal sayılmaz.
◎
Dış kaynaklı grev
Hava trafik kontrolü, havalimanı personeli veya havayolundan bağımsız başka bir tarafın grevi, havayolunun fiili kontrolü dışında kalabileceği için olağanüstü hal sayılabilir.
!
Değerlendirme burada bitmez. Havayolu olağanüstü hale dayanıyorsa, aksaklığı önlemek veya etkisini azaltmak için makul önlemleri alıp almadığı da incelenir.
Grevlerle ilgili ayrım, AB mahkeme kararları ve Avrupa Komisyonunun yolcu hakları materyallerine dayanmaktadır.
Avrupa Birliği Adalet Divanı: C-28/20 (Airhelp v SAS) kararı, işleten taşıyıcının kendi personelinin grevini ele alır ve ATC/havalimanı personeli gibi dış grevleri ayırır. Avrupa Komisyonu yolcu hakları materyalleri de ilgili grev kararlarını özetler.
Mümkün olabilir. EU261 kapsamındaki uçuşlarda ABAD içtihadı, çalışma koşullarına ilişkin kendi personel grevinin otomatik olarak olağanüstü durum olmadığını belirtir. Diğer tazminat koşullarının da karşılanması gerekir.
Hava trafik kontrolörleri grevdeyse ne olur?
ATC eylemi havayoluna dışsaldır ve EU261 kapsamında olağanüstü durum oluşturabilir. Sabit tazminat doğmayabilir; iade, alternatif uçuş ve bakım hakları ayrıca kontrol edilmelidir.
Grev yemek veya otel hakkımı kaldırır mı?
Otomatik olarak hayır. Bakım yükümlülükleri sabit tazminat testinden ayrıdır; kesin hak, uygulanan rejime ve bekleme süresine bağlıdır.
Havayolu grev gerekçesiyle tazminatı reddederse?
Redde dayanak olan kesin nedeni ve açıklamayı isteyin. Kimin neden grev yaptığını belirleyin ve bunu uçuşunuza uygulanan kurallarla karşılaştırın.
EU261, UK261 ve Türkiye’de grev kuralları aynı mı?
Hayır. Bir AB mahkeme kararını her ülkeye otomatik taşımayın. Önce uçuşa hangi çerçevenin uygulandığını belirlemek gerekir.
Sonraki adım
İlgili yolcu hakları rehberleri
Uçuşunuzla ilgili bir sonraki soruya göre uygun tazminat veya istisna rehberine geçin.
Airdelay internet sitesinin, hesapların ve tazminat talebi hizmetlerinin çalışması ve güvenliği için gerekli çerezleri kullanıyoruz. İzninizle, istatistik veya belirtilen diğer amaçlar için isteğe bağlı çerezler de kullanabiliriz. Tüm isteğe bağlı çerezleri kabul edebilir, reddedebilir veya tercihlerinizi belirleyebilirsiniz. Seçiminizi daha sonra Çerez ayarları üzerinden değiştirebilirsiniz.
Gerekli
Her zaman aktif
İnternet sitesinin çalışması, güvenlik, hesap erişimi, tazminat talebi formları, oturum yönetimi ve çerez tercihlerinizin kaydedilmesi için gereklidir. Bu çerezler devre dışı bırakılamaz.
Tercihler
Teknik depolama veya erişim, abone ya da kullanıcı tarafından talep edilmeyen tercihlerin saklanmasına yönelik meşru amaç için gereklidir.
İstatistik
Ziyaretçilerin internet sitesini nasıl kullandığını anlamamıza yardımcı olur; böylece performansı ve kullanılabilirliği geliştirebiliriz. Bu çerezler yalnızca izninizle kullanılır. Yalnızca anonim istatistiksel amaçlarla kullanılan teknik depolama veya erişimdir. Mahkeme celbi, internet servis sağlayıcınızın gönüllü iş birliği veya üçüncü bir taraftan alınan ek kayıtlar olmaksızın, yalnızca bu amaçla saklanan veya erişilen bilgiler genellikle kimliğinizi belirlemek için kullanılamaz.
Pazarlama
Kampanyaları ölçmek veya internet siteleri genelinde reklamları kişiselleştirmek için kullanılır. Bu çerezler yalnızca izninizle kullanılır.